Nouvelles

Journée de conférences – Ressources Humaines

La SADC de la région d’Acton souhaite outiller les
entreprises de son territoire dans leurs défis de gestion
des ressources humaines et de la diversité.

En collaboration avec Espace Carrière, elle propose une
journée de conférences Sprint diversité RH dont l’objectif est de
permettre aux gestionnaires d’accéder à un plus grand bassin
de candidats et de favoriser l’intégration durable des nouveaux
employés par une gestion adéquate de la diversité en entreprise.

Pour plus d’information, visionner l’invitation

Période d’inscriptions au Gala Distinction

La SADC de la région d’Acton, vous invite à vous inscrire au concours du « Gala Distinction » qui vise à célébrer l’excellence des gens et des entreprises de chez nous.

Le concours sera clôturé par une soirée, le Gala Distinction, où les lauréats de chacune des catégories seront mis à l’honneur.

Soirée du Gala : 4 mai 2019
Endroit : Centre sportif d’Acton Vale

Cahier de mise en candidature en ligne

Vos êtes plutôt papier? Procurez-vous les cahiers de mise en candidature :

  • Chambre de commerce de la région d’Acton : 980, rue Boulay, Acton Vale
  • Banque Nationale d’Acton Vale
  • Caisse Desjardins d’Acton Vale
  • MRC d’Acton
  • FBL S.E.N.C.R.L., CPA, CA
  • SADC de la région d’Acton

Pour plus d’information sur l’inscription contactez nous

On déménage

La SADC déménage!

Dès le 9 octobre prochain, nous occuperons de nouveaux locaux au 400, rue Bonin, Acton Vale. Ils sont situés dans le parc industriel à quelques pas de nos locaux actuels.

Nouvelle adresse, mêmes coordonnées pour nous joindre :
Téléphone : 450 546-3239
Courriel : info@sadcacton.qc.ca
Site Web : sadcacton.qc.ca

En prévision de ce déménagement, veuillez noter que vous aurez un accès limité à nos services les 1er et 2 octobre et que nos bureaux seront fermés les 3, 4 et 5 octobre pour un retour à la normale le mardi 9 octobre.

Merci de votre compréhension!

Prêt pour jeunes entrepreneurs (18 à 39 ans)

Prêt Stratégie Jeunesse:

Prêt accordé à un individu âgé de 18 à 39 ans. Cette aide financière peut varier entre 5000$ et 25 000$ et est accompagnée d’un congé d’intérêts de 24 mois et de versements de capital souples.

  • Description : Prêt accordé à l’individu.
  • Minimum accordé: 5000$  par promoteur.
  • Maximum accordé: 25 000$ par promoteur.
  • Maximum accordé par projet: 2 promoteurs.
  • Période : Durée maximale de 7 ans avec congé d’intérêts de 24 mois et versements en capital souples
  • Objectif : Encourager l’acquisition, le démarrage et l’expansion d’une entreprise par des jeunes ayant peu de ressources financières. Favoriser l’employabilité des jeunes.
  • Soutien technique : Conseiller aux entreprises
  • Clientèle visée : Être âgé de 18 à 39 ans.
  • Entreprise admissible : Entreprise à but lucratif qui est en démarrage, acquisition, expansion ou modernisation.
  • Critères de recevabilité :

√  Entreprise située sur le territoire de la SADC de la région d’Acton;

√  Promoteur âgé de 18 à 39 ans;

√  Être majoritaire dans l’entreprise;

√  2 personnes admissibles au sein d’une même entreprise pour un total de 50 000 $ par entreprise.

Contacter la SADC au 450-546-3239

Début du programme en leadership confirmé pour septembre

Début du programme de leadership confirmé pour septembre. À qui la chance de combler les dernières places. Inscrivez-vous maintenant.

La SADC de la région d’Acton, en collaboration avec Parcours Formation et Services Québec, vous invitent à un programme de formation en leadership pour entrepreneur et/ou gestionnaire avec Mme Lucie Marois. La formule proposée est de 21 heures d’ateliers de
groupe, 2 heures de coaching individuel et 4 heures de codéveloppement.

Les participants découvriront les mythes et fondements du leadership d’aujourd’hui. Les  perceptions désuètes sont parfois responsables de frictions en entreprise. À l’inverse, une saine
influence et un leadership créatif sont des valeurs ajoutées en matière d’attraction, de rétention de main-d’oeuvre et d’efficacité.
• Nature du leadership dans le contexte actuel;
• Votre style de leadership;
• La communication pour mobiliser;
• La fidélisation des employés et partenaires;
• Les meilleurs principes d’efficacité;
• 6 façons d’agir en leader.
Alternance d’ateliers, codéveloppement et intégration personnelle.

À PROPOS DE LUCIE MAROIS
Elle connaît la vie d’entreprise « de l’intérieur ». Gestionnaire, cadre et ensuite consultante, Lucie Marois possède une vingtaine d’années consacrées aux entreprises et aux organisations dans les domaines de la gestion de projets, des communications et de l’évolution des compétences. Elle a aussi fondé trois PME dans les secteurs des communications, des loisirs et de la culture. Elle a rencontré plusieurs centaines de gestionnaires par ses ateliers, et
conférences. Les clients qui choisissent ses services veulent améliorer leur communication, éclairer des décisions importantes, augmenter leur influence et se créer une vie satisfaisante. En conférence, elle apporte un point de vue créatif et stimulant sur les défis à relever lorsqu’on choisit la réussite.

CALENDRIER
12 septembre : atelier 8h30 à 12h
19 septembre : atelier 8h30 à 12h
26 septembre: relâche
3 octobre: relâche
10 octobre : atelier 8h30 à 12h
17 octobre : atelier 8h30 à 12h
17 octobre : coaching 13h à 16h (3 pers X 1h)
24 octobre : relâche
31 octobre : atelier 8h30 à 12h
31 octobre : coaching 13h à 16h (3 pers X 1h)
7 novembre : codéveloppement
10h à 12h et 13h à 15h
14 novembre : atelier 8h30 à 12h
14 novembre : coaching 13h à 16h (3 pers X 1h)
21 novembre : coaching 10h à 12h et 13h à 15h (4 pers X 1 h)
28 novembre : coaching 10h à 12h et 13h à 15h (4 pers X 1 h)
5 décembre : coaching 9h à 12h (3 pers X 1h)

Pour inscription contactez la SADC au 450-546-3239 ou cliquez ici

Découvertes des saveurs avec la SADC

Les administrateurs et le personnel de la SADC tiennent à remercier tous les producteurs et les participants ayant contribué au succès de la dixième édition de l’activité Découverte des produits du terroir organisée dans le cadre de la foire agroalimentaire de la région d’Acton. Ce sont environ 350 personnes qui sont venues, samedi le 7 juillet, déguster les produits des producteurs de chez nous.

Dans le cadre de sa politique de développement durable et dans un souci de saine gestion des matières résiduelles, la SADC a appliqué les principes des 4RV2E (repenser, réduire, réutiliser, recycler, valoriser, éduquer et éliminer) lors de cette activité. La vaisselle utilisée pour l’activité était réutilisable, sinon compostable. Nous remercions les coopérants ainsi que Frédérique, coanimatrice de la Coopérative Jeunesse de Services (CJS) qui ont été embauchés pour nous aider et grâce à leur excellent travail, presque tous les résidus de la matinée ont été compostés ou recyclés.

Nous tenons aussi à féliciter les deux gagnantes des paniers de produits du terroir : Claudette Martel de L’Avenir ainsi que Denise Latour de Roxton Falls.

Cette activité organisée par la SADC a pour objectifs de:

  • Soutenir les entreprises agroalimentaires locales par l’achat de leurs produits et la promotion de ces derniers.
  • Bonifier l’offre d’activités sur le site de la Foire agroalimentaire.
  • Contribuer à attirer des visiteurs sur le site de la foire agroalimentaire dès l’ouverture.
  • Faire connaître la SADC.